Из декрета в декрет в 2014 году
Здравствуйте! Я работаю у ИП с 2010 года, в октябре 2012 года ушла в отпуск по БиР, мне предоставили все выплаты, с 19 марта 2014 года снова ушла в отпуск по БиР предоставив больничный лист работодателю, мне сообщили что никакие выплаты мне не предоставят, так как все это я уже получала за первого ребенка. Подскажите пожалуйста правомерно ли это? Потому что читала статьи на подобные темы и увидела п. 1 ст. 14 255-ФЗ"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", по которому я обязана получить все выплаты и на второго ребенка, только с заменой лет. Если все же мне предоставляются выплаты, то на какие года лучше произвести замену, если размер официальной зарплаты в 2010-2011 гг. был 6 000 руб., а в 2012 - 6 500 или 7 000 руб. и каков будет примерный размер этой выплаты? Заранее огромное спасибо!
Comments
-
Добрый вечер!
Т.к. на момент наступления отпуска по БиР вы работаете, то являетесь застрахованным на случай временной нетрудоспособности и материнства и имеете право на получение пособий.
Т.к. на момент наступления отпуска по БиР вы скорее всего находились в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, то помимо предоставления работодателю б/листа вам необходимо написать заявления - о прерывании отпуска по уходу за ребенком и о предоставлении отпуска по БиР.
В соответствии с п. 1 ст. 14 255-ФЗ вы можете заменить те годы, в которых находились в отпусках по БиР и по уходу за ребенком, предыдущими годами, написав заявление.
По умолчанию расчетным периодом являются 2 предыдущих года, т.е. 2012+2013г. Т.к. в 2012г. у вас заработок выше, чем в 2010 и 2011, то скорее всего вам не выгодно менять годы.
Т.к. при расчете пособий по БиР и по уходу за ребенком из числа календ.дней расчетного периода вычитаются дни нахождения на б/л, в отпусках по БиР и по уходу за ребенком, то если вы оставите расчетным периодом 2012+2013г., фактически пособие будет рассчитано исходя из заработка и календ.дней за период с 01.01.2012 до даты ухода в первый декрет.
Посмотрите также статью.
Можете самостоятельно воспользоваться калькулятором декретных, рассчитав суммы пособий в разных вариантах (с заменой лет, без замены, с заменой на разные годы, т.д.). -
Спасибо за предоставленную информацию! А если я нахожусь сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, который заканчивается в июле 2014 года, мне нужно писать заявление о прерывании отпуска за первым ребенком и о предоставлении отпуска по БиР? И могу ли я заменить 2013г. на 2011г.? Правда получатся те же года за которые я получила пособия на первого ребенка. Заранее огромное спасибо!
-
Здравствуйте.
Да, конечно, вам нужно написать заявления:
1. о прерывании отпуска по уходу до 3-х лет
2. о предоставлении отпуска по БиР -
Спасибо огромное за информацию! У меня еще один вопрос, могу ли я взять в расчетный период те же года, за которые я получала выплаты по БиР на первого ребенка, или на второго ребенка должен быть другой расчетный период? Заранее спасибо!
-
Добрый день! Вам nataa выше ответилаЦитата:В соответствии с п. 1 ст. 14 255-ФЗ вы можете заменить те годы, в которых находились в отпусках по БиР и по уходу за ребенком, предыдущими годами, написав заявление.По умолчанию расчетным периодом являются 2 предыдущих года, т.е. 2012+2013г. Т.к. в 2012г. у вас заработок выше, чем в 2010 и 2011, то скорее всего вам не выгодно менять годы.
-
просто в 2013 году я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и не работала, у меня этот год как я понимаю пролетает, поэтому я и хотела его заменить!
-
При расчете пособия по беременности и родам из количества календарных дней, приходящихся на расчетный период (2012-2013) исключаются календарные дни, приходящие на (ст. 14 255-ФЗ) :Цитата:1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;т. е. (заработок за 2 года (в Вашем случае он будет по октябрь 2012г.)/(731-(кол-во дне отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу ха ребенком))*140.
-
Спасибо огромное, теперь все понятно, очень выручили!
