Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении?
Здравствуйте.
Помогите пожалуйста рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск:
Сотрудница была принята на работу 01.02.2013
с 21.02.2013 по 26.07.2013 была в декрете
с 27.07.2013 по 23.10.2014 в отпуске по уходу за ребенком
доход за 2014 с октября по декабрь 18074
доход с января по июль 2015 года 51245
с 06.07.2015 по 19.07.2015 была в основном отпуске
с 20.07.15 по 22.12.15 в декрете
с 23.12.15 по 30.07.2018 по уходу за ребенком до 3 лет.
Помогите пожалуйста рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск:
Сотрудница была принята на работу 01.02.2013
с 21.02.2013 по 26.07.2013 была в декрете
с 27.07.2013 по 23.10.2014 в отпуске по уходу за ребенком
доход за 2014 с октября по декабрь 18074
доход с января по июль 2015 года 51245
с 06.07.2015 по 19.07.2015 была в основном отпуске
с 20.07.15 по 22.12.15 в декрете
с 23.12.15 по 30.07.2018 по уходу за ребенком до 3 лет.
Comments
-
Здравствуйте!
Расчетный период для КНО 01.08.14 - 31.07.15 (п 4 Постановления 922).
СДЗ = (Зарплата за период с 24.10.14 - 05.07.15) / ( 29,3*7+29,3/31*8+29,3/31*5)
Отпуск по уходу за ребенком отодвигает окончание первого рабочего года на 454 дня (ст 121 ТК).
Первый рабочий год 01.02.13 - 30.04.15.
Ко второму рабочему году относится период 01.05.15 - 22.12.15, то есть 7 месяцев 22 дня. Округляем до 8 месяцев, так как 22 дня составляет более половины месяца ( "Правила об очередных и дополнительных отпусках" (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169)).
Работнице положено 28 к.д. + 28/12*8=18,67 = 46,67 дней.
14 к.д. дней предоставлено, КНО положена за 32,67 дней.
